将抽查350家样本企业

  本报讯  (记者陈若萱)为进一步深化企业工资制度改革,加强对企业工资分配的宏观监测和调控,引导企业合理确定职工薪酬,近日,市人社局召开2019年企业薪酬调查动员部署会,全面启动我市企业薪酬调查工作。

  开展薪酬调查对我市企业职工薪酬、工资指导线发布具有重要指导性意义,是我市各级人社部门了解和掌握劳动工资政策措施执行效果,建立企业职工工资正常增长机制,促进劳动关系和谐稳定的重要基础。据了解,今年我市将抽查350家样本企业的薪酬情况,调查的时期指标为2018年1月1日至12月31日,具体调查工作委托第三方测评公司开展,8月底前完成调查。市人社局表示,下来将通过面向市直和各区县企业开展集中培训,通过加强与样本企业的联系沟通,指导企业如实、准确、完整、客观地填报《企业人工成本情况表》和《企业从业人员工资报酬情况表》,按时完成数据审核上报,保质保量完成企业薪酬调查工作任务。

编辑:李群 发表日期:2019年05月31日

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