空港经济区着力“四个强化”推动工作作风大转变

  记者从空港经济区近日召开的有关会议上获悉,该区将围绕“提振精气神,提升执行力”目标,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以区直、镇(街道)和村(社区)班子为重点,通过强化教育引导、能力建设、责任担当、制度保障,着力解决部分党员干部执行意识缺乏、执行能力滞后、执行方法简单、执行标准偏低等问题,把“二把扫把”搞卫生,变为“二把刀子”治乱象,全力推动中央、省委、市委各项决策部署在空港落地生根、开花结果,不断开创空港经济区高质量发展新局面。

  强化四项工作  解决四个问题

  提振精气神、提升执行力是进一步推动空港经济区大开发、大建设、大发展的必然要求和希望所在。空港经济区将通过强化教育引导、能力建设、责任担当、制度保障四项工作,解决“想执行”“会执行”“敢执行”“愿执行”四个问题,有效提升广大党员干部的执行力,真正以作风大转变促进工作大提升。

  该区提出,要强化教育引导,解决“想执行”的问题。通过结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导广大干部切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,把“要我干”转变为“我要干”,主动承担好社会服务和社会管理职责;坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导广大党员干部在其位、谋其政、干其事、求其效;充分利用群众喜闻乐见的宣传方式,组织开展新城发展的目的意义、环境卫生和生活知识、交通环境秩序等内容的宣传培训,因势利导,引导群众积极配合支持新城建设,推动新城农民观念向市民转变,共同为新城开发建设和创文创卫等工作出谋献策、贡献力量。

  该区提出,要强化能力建设,解决“会执行”的问题。广大党员干部要强化能力建设,围绕“干什么、学什么,缺什么、补什么”,及时弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,练就善作善成的“真本领”“硬功夫”,努力成为基层工作的“政策通”“活字典”和本职岗位的“行家里手”。

  该区提出,要强化责任担当,解决“敢执行”的问题。通过强化责任意识,层层压实责任,做到每一项部署、每一项工作、每一个环节、每一件事情都有人抓、有人管、有人做;各单位主要负责同志在执行时要担起第一责任,身先士卒、率先垂范、亲力亲为、亲自督办,每一位干部要自觉坚定担当起责任,做到敢为人先、敢于担当、敢于碰硬,确保市委和区委的决策部署不折不扣、畅通无阻落实落地。

  该区提出,要强化制度保障,解决“愿执行”的问题。要建立健全“正面激励”机制,组织人事部门要探索设置“执行力考察评价”项目,研究制订激励正面清单,让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头,切实提高干部执行意愿;要建立健全“容错纠错”机制,理直气壮支持敢闯敢干、锐意进取的干部,在全区营造为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的氛围;要建立健全“责任管理”机制,针对各类“痛点”“堵点”,进一步强化目标导向、结果导向,建立横到边、纵到底的责任制,坚决追责问责,层层传导压力,使各项工作真正有人抓、有人管,抓紧抓实抓到位,推动形成真抓实干、干事创业的浓厚氛围。

  抓住关键重点  夯实执行责任

  提振精气神、提高执行力,是一项长期艰巨的工作任务。空港经济区将找准切入点,抓住着力点,在真抓实干、开拓创新、领导带头、督查问责上下功夫,进一步夯实责任,凝聚起加快打造临空产业集聚区和航空大都市的强大合力。

  该区提出,要在真抓实干上下功夫,想实招、鼓实劲、谋实事,坚持立说立行,力求精益求精,务求高质高效,做到事事有着落、件件有回音,对面向社会的服务事项和管理事务,要全面推行限时办结制、首问首办制,努力提高工作效率;要在开拓创新上下功夫,充分发挥主观能动性,敢于突破思维定势和传统经验的束缚,善于创新观念、思路、方式方法,不断在重点、难点工作上取得突破;要在领导带头上下功夫,全区各级领导干部特别是主要领导要敢于叫响“向我看齐”,通过带头执行、依法执行、团结执行、廉洁执行,以身作则,率先垂范,层层传导压力,压实责任,抓执行、促落实,形成同心同德、相互支持、共同奋斗的生动局面和风清气正干事创业的好环境;要在督查问责上下功夫,区委督查部门和区纪委要紧盯重点工作和重大事项,将明查暗访工作常态化,加强对明查暗访中发现问题的后续跟踪,公开通报一批问题或案件,对不作为、慢作为、乱作为的单位和个人,要坚决予以问责,通过严格的追责问责倒逼执行落实。

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